Mayo 20, 2019

Hay desinterés estatal por igualdad de género en dependencias

Miércoles 16 de Enero del 2013

Estudio de asociación civil revela deficiencias en el ramo

Hay desinterés estatal por igualdad de género en dependencias

SELEN TERÁN

http://www.lajornadasanluis.com.mx/2013/01/16/pol8.php

De acuerdo a la Asociación Civil Enfoque de Igualdad, 22 por ciento de las dependencias estatales muestran total desinterés para capacitarse en temas de igualdad de género, mientras que 85 por ciento, cumple esto de una manera “deficiente”.


La asociación civil como parte del informe del Programa Estratégico de Capacitación; Difusión e Investigación en Perspectiva de Género y Masculinidades,  elaboró el documento denominado, Incidencia en Política Pública, en el cual señalan que solamente seis dependencias públicas iniciaron al interior la incorporación en perspectiva de género, lo cual representa 15 por ciento del total de áreas del Gobierno del Estado. 

La organización civil hizo hincapié en que el 22 por ciento de las dependencias son “ciegas al género” atribuyéndolo a falta de voluntad, de interés o de sistematización de la información a proporcionar. 

Asimismo se hizo el señalamiento que la  Secretaria de Finanzas, la Procuraduría General de Justicia en el Estado (PGJE), la Secretaria De Ecología y Gestión Ambiental (Segam) y la  Secretaría De Desarrollo Urbano, Vivienda y Obras Públicas (Seduvop), tienen poca iniciativa en cuanto a capacitación de género, pese a que cuentan con el Fondo de Transversalidad del Inmujeres. 

La dependencia que cuenta con un mayor número de personal capacitado en esta materia es el Centro de Atención a Víctimas del Delito (Cavid) con  502 horas de capacitación y el 100 por ciento de su personal; seguido de la Coordinación Estatal para el Fortalecimiento Institucional de los Municipios (CEFIM) con 48 horas, y el 100 por ciento de personal en capacitación;  en tercer lugar ubican al Consejo Estatal de Población (Coespo) con 75 horas de capacitación y 59 por ciento  de personal en capacitación. 

Dentro de las evaluaciones mostradas por Enfoque de Igualdad, se encuentra el Instituto de las Mujeres, donde un 63 por ciento del personal está capacitado;  Sifide, Inpojuve, Contraloría General del Estado (CGE) y Instituto de Atención a Migrantes del estado, solamente capacaitan en perspectiva de género al 39, 20, y 19 por ciento de su personal de manera respectiva. 

Entre las dependencias a las que calificaron como “sin compromiso en incorporar a la Perspectiva de Género son: la  Promotora del Estado,  Centros Estatales de Cultura y Recreación Tangamanga I y II; Secretaría de Desarrollo Urbano, Vivienda y Obras Públicas;  Secretaría de Ecología y Gestión Ambiental; Secretaría Técnica de Gabinete;  Comisión Estatal del Agua; Dirección del Registro Civil; Secretaría de Finanzas y la Procuraduría General de Justicia en el Estado.

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